Promologis est fière de son résultat de 91/100 pour la deuxième année consécutive !
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Cette note de 91/100, largement au-dessus de la moyenne, permet de valoriser le travail mené ces dernières années sur la question de l’égalité F/H par Promologis.
Elle est le résultat d’une politique RH ambitieuse, qui s’appuie sur l’humain, moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.
Elle est une motivation supplémentaire pour les 380 hommes et femmes qui œuvrent pour Promologis.
