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Promologis est fière de son résultat de 90/100 !

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 5 indicateurs :

• L’écart de rémunération femmes-hommes,
• L’écart de répartition des augmentations individuelles,
• L’écart de répartition des promotions,
• Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Ainsi, la note globale de l’Index d’égalité femmes-hommes 2021 au titre de l’année 2020 obtenue par Promologis est de 90 points sur 100 selon le détail ci-dessous :

Cette note permet de valoriser les actions menées ces dernières années sur la question de l’égalité F/H par Promologis.

Elle est le résultat d’une politique RH ambitieuse, qui s’appuie sur l’humain, moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction des clients et des partenaires.

Elle est valorisante pour les 400 collaboratrices et collaborateurs qui œuvrent pour Promologis.